Durante su visita, Doukeris y Lisboa sostuvieron un encuentro con el Presidente del Estado, Rodrigo Paz, junto a ejecutivos regionales del grupo, en una conversación centrada en el rol que el sector cervecero y la inversión privada pueden desempeñar en el crecimiento económico, la generación de empleo y el fortalecimiento de la cadena de valor local.

Fundada en 1886, CBN es una de las empresas más emblemáticas de Bolivia y ha acompañado el desarrollo económico y social del país durante casi siglo y medio. Hoy la compañía es una socia destacada en el ecosistema global de AB InBev, manteniendo profundas raíces locales, con más de 2.000 accionistas bolivianos, una amplia red de producción y distribución en todo el territorio nacional y un portafolio de productos, entre cerveza y bebidas no alcohólicas que destacan por su calidad y continua innovación para adaptarse tanto a las tendencias globales como a la preferencia del consumidor boliviano.

Durante la visita, los ejecutivos destacaron el desempeño de CBN como parte de la red global de AB InBev y su contribución al ecosistema productivo boliviano a través de inversión, generación de empleo formal y una extensa cadena de valor que conecta proveedores, transportistas, comercios y miles de pequeños negocios en todo el país.

“Recibir al CEO de AB InBev y al CEO de Ambev en el año en que CBN cumple 140 años es un momento muy significativo para nuestra compañía y para Bolivia. Refleja la importancia del país dentro de la industria cervecera global y reconoce el trabajo de miles de bolivianos que forman parte de nuestra cadena de valor”, señaló José Andrés Abraham Handal, gerente general de CBN.

Por su parte, Michel Doukeris destacó la visión de largo plazo del grupo en Bolivia. “CBN es una compañía con profundas raíces locales y estándares globales. Nos sentimos orgullosos de su trayectoria y del papel que desempeña en el grupo AB InBev. Vemos oportunidades para seguir desarrollando el mercado local, contribuyendo así al desarrollo económico del país junto a nuestros socios, clientes y comunidades”, afirmó. En la misma línea, Carlos Lisboa, CEO de Ambev, resaltó la solidez del equipo boliviano y el rol estratégico que CBN cumple dentro del perímetro regional de Sudamérica.

A lo largo de las décadas, CBN ha construido una sólida reputación como una de las empresas más relevantes del ecosistema productivo boliviano, reconocida por la calidad e innovación de sus productos, su compromiso con la sostenibilidad y su aporte permanente a la economía nacional mediante empleo, inversión y generación de ingresos fiscales.

La cerveza, principal categoría de la compañía, es una bebida local y natural que está profundamente vinculada a la cultura y a la vida social de los bolivianos, formando parte de sus celebraciones, tradiciones y sobre todo momentos de encuentro, siempre promoviendo el consumo responsable.

Samsung anunció una colaboración en el marco del estreno global de The Devil Wears Prada 2 (El Diablo Viste a la Moda 2), producción de 20th Century Studios. La iniciativa incluye un spot personalizado protagonizado por Helen J. Shen en su papel de “Jin”, quien resuelve una solicitud de último minuto de Miranda Priestly utilizando la función Circle to Search con Google en el nuevo Samsung Galaxy S26 Ultra.

Como parte de la alianza global, el Galaxy S26 Ultra también destacó en la alfombra roja de la premiere mundial de la película. En una activación alineada con el universo de la moda, el dispositivo se utilizó para capturar los looks de los asistentes, dando lugar a la primera Runway Cam #withGalaxy, que generó contenido con estética cinematográfica listo para redes sociales.

Figuras como Heidi Klum, Paige DeSorbo, Hannah Berner, Helen J. Shen y Winnie Harlow participaron en la sesión fotográfica del S26 Ultra, mostrando sus looks durante el evento. Asimismo, la creadora de contenido Haley Kalil (@hayleebaylee) formó parte de la experiencia.

“Me encanta ‘El Diablo viste a la Moda’ y, como miembro del Team Galaxy, simplemente adoro mi Galaxy S26 Ultra”, dijo Haley. “Ver cómo esos mundos convergen aquí en la alfombra roja, y compartir todas mis funciones favoritas de la serie Galaxy S26 con una comunidad que también ama esta película, ha sido sencillamente la mejor experiencia”.

Haley también utilizó sus redes sociales para mostrar cómo aprovechó funciones del dispositivo, como Circle to Search con Google, durante su preparación para el estreno.

“Para Samsung Galaxy, las colaboraciones van más allá de simples asociaciones. Buscamos generar alianzas con propósito, celebrando la innovación junto a personas y marcas que reflejan y se alinean con nuestra diversa base de usuarios”, señaló Keena Grigsby, Chief Marketing Officer y Vicepresidenta de Mobile eXperience en Samsung América.

“Estamos encantados de seguir trabajando con nuestros socios de Google para mostrar el poder de Circle to Search, y estamos especialmente emocionados de hacerlo a una escala tan amplia, y en la pantalla grande, con el estreno mundial de El Diablo Viste a la Moda 2”.

“Para esta película, queríamos extender la narrativa más allá de la pantalla y hacia los momentos culturales que definen la moda hoy en día”, dijo Lylle Breier, EVP, Partnerships, Promotions, Synergy & Events en The Walt Disney Studios. “Colaborar con Samsung nos permite conectar a las audiencias con el mundo de Runway de una manera moderna e inmersiva, donde la innovación, el estilo y la narrativa se cruzan. Desde la alfombra roja hasta el contenido nativo para redes sociales, esta colaboración acerca a los fans más que nunca al glamour, la creatividad y la energía acelerada que hacen que esta franquicia sea tan icónica”.

Circle to Search con Google en Galaxy S26 Ultra está listo para la pasarela

Samsung y Google también desarrollaron una serie de piezas creativas ambientadas en el universo de la película, mostrando cómo herramientas como Circle to Search en el Galaxy S26 Ultra pueden convertirse en aliadas clave para resolver situaciones en contextos dinámicos y de alta exigencia.

Más de 2.500 trabajadores forman parte de EMBOL, embotelladora y distribuidora de The Coca-Cola Company en Bolivia. La empresa cuenta con cuatro plantas, 10 centros de distribución y 21 líneas de producción y sus bebidas refrescan el día a día de más de 11 millones de consumidores.

Para asegurar el éxito de estas operaciones de gran envergadura y propiciar un crecimiento permanente, la empresa tiene una convicción clara: ninguna estrategia es sostenible si no está acompañada por una cultura organizacional sólida.

Recientemente, EMBOL fue reconocida por el ranking Great Place To Work (GPTW) como uno de los cinco mejores lugares para trabajar en el país, en la categoría de empresas con más de 500 colaboradores. Para la compañía, este reconocimiento es un reflejo de cómo se vive la cultural laboral cada día, que fortalece el trabajo en equipo y promueve un entorno de bienestar sostenido.

“En un contexto desafiante como el que tuvimos en 2025, ser un gran lugar para trabajar demuestra que somos capaces de sostener el orgullo y el compromiso de nuestra gente, incluso en escenarios de alta complejidad. Esto es posible porque entendemos el valor de trabajar juntos, alineados a un propósito común: Refrescar Bolivia”, señaló Herbert Vargas, Gerente General de EMBOL.

Iniciativas que fortalecen la cultura

EMBOL ha puesto en marcha diferentes iniciativas que refuerzan su cultura organizacional y la integran en la gestión diaria.

Una Uno de los pilares más relevantes para consolidar nuestra cultura organizacional es el programa #AsíSomos. A través de esta iniciativa, no solo se han definido los comportamientos observables asociados a cada creencia de nuestro modelo cultural, sino que también hemos logrado que estos conceptos sean comprendidos e interiorizados por todos los colaboradores, mediante campañas de concientización y procesos de formación.

El verdadero valor del programa radica en su aplicación práctica: realizamos un seguimiento constante al rol de los líderes como principales referentes/habilitadores culturales, entendiendo que la cultura se consolida a través de su ejemplo. Las personas no adoptan la cultura por definición, la adoptan porque la ven.

Gracias a #AsíSomos, la cultura ha dejado de ser un concepto declarativo para integrarse en el quehacer diario de cada colaborador. Nuestro propósito, en este contexto, se convierte en el motor que impulsa la forma en que enfrentamos desafíos, superamos adversidades y alcanzamos nuestros logros.

En línea con el impulso a la diversidad, destaca Elisa, programa que promueve una cultura inclusiva dentro de Embol a partir del empoderamiento del talento femenino en las mesas de decisión. El programa combina procesos de autoconocimiento, capacitación y preparación organizacional, promoviendo una cultura más inclusiva y diversa, entendida como un motor de innovación. Elisa impulsa el desarrollo de un perfil en el talento femenino caracterizado por ser Empático, infLuyente, Innovador, Seguro, y Atrevido.

Por su parte, el programa Promotores del Bienestar – Plan BITAL refuerza el enfoque integral de bienestar, este programa rescata la importancia del autocuidado, la práctica de vida activa y saludable, la adecuada hidratación y alimentación, así como el descanso. Esta iniciativa se despliega a través de campañas de concientización, espacios formativos y medición continua. Complementariamente, la compañía impulsa contenidos como webinars y podcasts enfocados en el bienestar familiar, abordando temas como gestión emocional, calidad del tiempo en pareja y familia, e higiene del sueño.

En el eje de desarrollo de talento, EMBOL realiza anualmente el Mapeo Anual de Talento, un espacio estratégico donde los líderes evalúan el desempeño y potencial de sus equipos, identificando acciones concretas para fortalecer y proyectar el talento dentro de la organización. Este ejercicio permite tomar decisiones informadas y asegurar la sostenibilidad del talento a mediano y largo plazo.

“Además de estas iniciativas, impulsamos múltiples acciones orientadas al desarrollo, bienestar y fortalecimiento de nuestros equipos. Estamos construyendo una organización que no solo alcanza resultados, sino que tiene la capacidad de sostenerlos en el tiempo”, concluyó Faviana Olivera.

La Fexpo Internacional Sewpower Bolivia se realizará los días 30 de abril, 1 y 2 de mayo en el Centro de Eventos y Convenciones del Colegio de Médicos, en la ciudad de Cochabamba, consolidándose como uno de los encuentros más importantes del sector textil y de confección en el país.

El evento, de ingreso totalmente gratuito, reunirá a emprendedores, costureros, diseñadores y público en general, quienes podrán conocer y experimentar de primera mano los avances más recientes en maquinaria de costura industrial automáticas con Inteligencia artificial.

Durante la feria se presentarán más de 150 nuevos modelos de máquinas de costura, incluyendo equipos automáticos, semiautomáticos y con tecnología de inteligencia artificial. Uno de los principales atractivos será que los asistentes podrán probar las máquinas sin restricciones, guiados por técnicos especializados, incluyendo la participación de expertos internacionales.

Además de la exhibición tecnológica, la FEXPO ofrecerá importantes promociones exclusivas, como máquinas automática: Bolsillera Autómata, Patronera, Collareta triple función, Elastikera automática, Maquina Cerradora de codo, Pega boton, Maquina punto segmentado, Rectas Full Automaticas, Overlock y muchos más modelos, así como descuentos del 10%, 20% y 30% en distintos equipos durante los días del evento. Estas ofertas serán válidas tanto en la feria como en sucursales de El Alto y Santa Cruz.

El evento también contará con una amplia agenda de actividades para el público.

Todos los asistentes recibirán un ticket para participar en sorteos diarios, además de premios, regalos y espacios de interacción. Asimismo, se desarrollarán concursos como el de costureros y el de diseño y moda, donde los participantes podrán demostrar su talento utilizando maquinaria SEWPOWER y competir por máquinas de coser domésticas como premio al primer lugar

Como incentivo adicional, quienes realicen compras durante la feria participarán en el sorteo de una máquina recta industrial, fortaleciendo el compromiso de la marca con el crecimiento del sector productivo.

SEWPOWER Bolivia destaca por ser importador directo y representante oficial de la marca a nivel nacional, ofreciendo equipos con garantía real de tres años y certificación internacional, lo que respalda la calidad y confiabilidad de sus productos.

La FEXPO INTERNACIONAL SEWPOWER BOLIVIA se proyecta como una plataforma clave para impulsar la innovación, el emprendimiento y la industria textil en el país, generando oportunidades de crecimiento para miles de bolivianos.

INTI anuncia su incorporación como auspiciador de Track Mujeres 2026, una experiencia híbrida de formación y fortalecimiento para mujeres emprendedoras impulsada por el estudio de innovación Pista8. Esta nueva edición se desarrollará con el respaldo de un grupo de organizaciones que comparten el objetivo de ampliar oportunidades para el talento femenino en Bolivia: BancoSol, Natura Bolivia y la Universidad del Valle (Univalle), además de INTI.

La participación de INTI se enmarca en un hito institucional relevante: sus 90 años de trayectoria en Bolivia. En este contexto, la compañía amplía sus iniciativas de inclusión y desarrollo profesional, promoviendo que más mujeres - incluidas aquellas vinculadas a la industria farmacéutica y sectores relacionados - accedan a herramientas que fortalezcan su liderazgo, su capacidad de innovación y la gestión estratégica de sus negocios.

Track Mujeres 2026 contempla una plataforma formativa orientada a mejorar la toma de decisiones y la proyección de los emprendimientos. El programa integrará 15 módulos, acompañamiento de mentores y seguimiento con herramientas virtuales, combinando contenidos prácticos con dinámicas aplicadas para acelerar el aprendizaje y fomentar redes de colaboración entre participantes.

A lo largo de sus distintas ediciones, Track Mujeres se ha consolidado como una de las iniciativas de formación para emprendedoras más relevantes del país, con más de 900 postulaciones y 550 mujeres capacitadas. Según mediciones del programa, tras su participación las emprendedoras aumentan entre 30% y 35% su nivel de conocimiento en habilidades técnicas (gestión, estrategia) y habilidades de liderazgo, claves para activar, consolidar y escalar sus iniciativas. Además, el programa impulsa conexiones de valor: en promedio, las participantes generan al menos cinco relaciones comerciales directas, contribuyendo al fortalecimiento del tejido empresarial y a la creación de empleo.

Las postulaciones a Track Mujeres 2026 estarán abiertas del 7 de abril al 5 de mayo de 2026 en: https://trackmujeres.pista8.com

“En nuestros 90 años en Bolivia, reafirmamos el compromiso de INTI con la generación de oportunidades para el crecimiento del talento femenino. Apoyar Track Mujeres es una forma concreta de impulsar liderazgos más diversos e innovadores, fortaleciendo capacidades de gestión, visión estratégica y confianza para que más mujeres consoliden y escalen sus emprendimientos”, señaló Hugo De Grandchant, Gerente General de INTI.

La multinacional DXN dio hoy un paso decisivo en su apuesta por Bolivia con el acto de colocación de la primera piedra de su nuevo complejo industrial en Santa Cruz. La inversión inicial de 25 millones de dólares está orientada a fortalecer la industrialización, generar empleo y convertir al país en plataforma exportadora hacia América Latina.

“Hoy, a nombre del Ministerio de Desarrollo Productivo, Rural y Agua, quiero destacar y agradecer la confianza de DXN Internacional en Bolivia, al haber decidido invertir en un proceso integral de industrialización que generará empleo, movimiento económico y nuevas oportunidades para miles de familias”, destacó el Viceministro de Políticas de Industrialización, Gustavo Jáuregui, durante el evento.

Relevó también que la colocación de la primera piedra para la construcción del complejo industrial marca el inicio de una etapa productiva basada en inversión extranjera, producción nacional con valor agregado y articulación con distintas regiones proveedoras.

El proyecto, que se acogerá a estándares de seguridad y procesos internacionales,  contempla la construcción de siete plantas destinadas a la producción de café, bebidas no alcohólicas y suplementos nutricionales elaborados con materia prima boliviana. La operación integrará cadenas productivas nacionales y dinamizará economías regionales.

En Tarija, DXN adquirió 9,5 hectáreas de un viñedo para su producción de uvas; en Samaipata, un cafetal de 45 hectáreas para la producción de café y en El Coraje (Santa Cruz), 786 hectáreas para la producción de soya y sorgo. Además, busca sellar alianzas estratégicas con productores locales para abastecer su demanda actual.

Esta planta es la segunda cuya construcción emprende DXN en Sudamérica, después de la que inició el año pasado en Perú, y ambas se sumarán a las que actualmente funcionan en México. Por ello, para la colocación de primera piedra de su fábrica en Bolivia, llegaron al país los altos directivos de la compañía a nivel mundial Prajith Pavithran, director ejecutivo y CEO; Saleem Shajeer, Chief Marketing Officer-director ejecutivo de Marketing, y Khairina Ishak, coordinadora de Proyectos de LATAM.

Participaron asimismo Sujeesh Nair, gerente de DXN en Bolivia, y Mateo Sanjinés Gerente de proyectos en el país.

Prajith Pavithran anunció que el 30% de la producción de la planta en Bolivia será dirigida a la exportación a mercados de Panamá, Argentina, Ecuador, Colombia y Brasil de manera inicial. Se prevé que esta planta produzca 70 tipos de productos en sus diferentes líneas de producción que operarán bajo estándares internacionales y con certificaciones que acreditarán los productos bolivianos para exportación.  “Bolivia reúne condiciones extraordinarias. Esta inversión expresa nuestra confianza en el país. Ahora, DXN es una empresa boliviana”, dijo Pavithran en su intervención.

Sujeesh Nair, gerente en Bolivia, envió un mensaje de ánimo a los más de 10.000 distribuidores y emprendedores, que son una parte de las 1,3 millones de personas que constituyen la fuerza comercial de la empresa en el país.

A ello, el alcalde electo de Warnes, Mario Cronembold, añadió ante la audiencia que DXN siempre tendrá en Warnes todas las condiciones para la producción. Resaltó que el municipio cuenta con el parque industrial más grande de Sudamérica y un aeropuerto (Viru Viru) que pronto contará con un hub para la exportación de productos hechos en Bolivia.

Se estima que el complejo industrial, en su primera etapa, genere más de 208 empleos directos y cientos de indirectos, beneficiando a productores, proveedores, emprendedores y familias bolivianas vinculadas a la cadena productiva.

Además del impacto industrial, el Director Ejecutivo de Marketing de DXN, Saleem Shajeer, resaltó la contribución social de la corporación mediante la red nacional de distribuidores independientes, de los cuales el 60% son mujeres de ingresos medios y vulnerables.

La venta de productos DXN representa para muchas familias la consolidación de oportunidades de desarrollo económico, brindándoles “Salud, Riqueza y Felicidad”.

Con esta iniciativa, DXN fortalece su visión global de “Un mundo, un mercado”, apostando por una Bolivia integrada al comercio internacional, competitiva y abierta a nuevas oportunidades de crecimiento.

El fabricante de dispositivos revoluciona el mercado en Bolivia y el mundo con la nueva Serie NOTE 60, una generación de dispositivos diseñados para integrarse perfectamente en los estilos de vida modernos. Esta serie redefine la potencia en su segmento al incorporar el procesador Snapdragon 7s Gen 4 en su versión Pro y el Dimensity 7100 en su versión estándar, todo envuelto en un diseño elegante con marcos metálicos y una pantalla Ultra HDR de 1.5K con 144Hz de tasa de refresco.

Experiencia Visual y Pantalla Trasera Única

La visualización alcanza un nuevo nivel con un brillo máximo de hasta 4500 nits, asegurando claridad bajo cualquier condición de luz. Además, el NOTE 60 Pro introduce la innovadora pantalla trasera Active Matrix, una interfaz secundaria que permite interactuar con el dispositivo de una forma totalmente nueva y funcional.

Fotografía Profesional y Video 4K

Para los creadores de contenido, la serie ofrece grabación de video en resolución 4K y una cámara principal de 50MP con Estabilización Óptica de Imagen. El ecosistema fotográfico se potencia con:

Night Master Mode: Para tomas nocturnas brillantes.

Live Photo y HDR Backlight: Capturas dinámicas y perfectamente equilibradas en situaciones oscuras.

Infinix AI Studio: Herramientas de edición y optimización inteligente.

Sonido JBL y Bienestar Integral

El entretenimiento se eleva gracias al sistema de audio desarrollado en colaboración con JBL. Asimismo, Infinix prioriza la salud son su monitor de signos vitales, que permite el seguimiento del ritmo cardíaco, saturación de oxígeno y HRV. Para los viajeros, la tecnología anti-motion reduce el malestar por movimiento al usar el dispositivo en vehículos.

Energía de alto impacto y enfriamiento avanzado

La serie NOTE 60 está construida para quienes no se detienen, ofreciendo capacidades de batería y carga de última generación:

NOTE 60 Pro: Equipado con una batería de 6000mAh y el sistema de carga ultra rápida de 90W. Para manejar esta potencia, incluye el exclusivo sistema de enfriamiento 3D Ice Core.

NOTE 60: Cuenta con una batería de 6150mAh y una carga eficiente de 45W.

Interacción Inteligente

Con Infinix AI y el innovador One-Tap Button, el acceso a funciones clave como linterna o modo silencio es instantáneo. La serie NOTE 60 combina software inteligente con un hardware robusto para una experiencia de usuario inmersiva.

Disponibilidad y Precios

La serie NOTE 60 llega con una propuesta de valor excepcional:

Infinix NOTE 60 Pro: Precio referencial de $335.

Infinix NOTE 60: Precio referencial de $275.

El intestino alberga billones de microorganismos que forman la llamada microbiota intestinal. Este ecosistema participa en procesos que van desde la digestión y la absorción de nutrientes hasta la regulación del sistema inmunológico, del metabolismo y la comunicación con el cerebro. “Por eso, cuidar el equilibrio de la microbiota intestinal es esencial para mantener la salud, ya que los desequilibrios (o disbiosis) pueden estar asociados a diversas enfermedades metabólicas, inflamatorias y neurológicas”, señala la nutricionista y Máster en Nutrición, Ana Cristina Gutiérrez, miembro del Consejo Consultor de Nutrición de Herbalife.

A continuación, algunos puntos clave:

Función cognitiva y salud del cerebro

La microbiota intestinal desempeña un papel importante en la comunicación del eje microbiota–intestino–cerebro. Evidencias científicas, como las publicadas en la revista Physiological Reviews, indican que los microorganismos presentes en el intestino pueden influir en el desarrollo y el funcionamiento del cerebro, y se han asociado con diferentes condiciones psiquiátricas, neurológicas y neurodegenerativas. Aun así, especialistas señalan que se trata de un campo en expansión y que aún se necesitan más estudios para comprender mejor los mecanismos involucrados.

Estado de ánimo y salud mental

Una revisión publicada en la revista científica Annals of Gastroenterology señala que la actividad de la microbiota intestinal también puede influir en el cerebro y en los sistemas neuroendocrinos, relacionándose con la respuesta al estrés, la ansiedad y la memoria. Según los autores, los microorganismos del intestino pueden modular la producción de neurotransmisores y metabolitos capaces de afectar el funcionamiento del sistema nervioso central.

Calidad del sueño y estrés

La microbiota también podría influir en la producción de sustancias involucradas en el ciclo sueño–vigilia y en la respuesta al estrés, según un estudio publicado en la revista PLOS ONE. De acuerdo con la investigación, se observó una asociación entre una mayor diversidad de la microbiota intestinal y mejores indicadores de calidad del sueño.

Inmunidad

Gran parte de las células del sistema inmunológico se encuentra en el intestino, lo que explica su estrecha relación con las defensas del organismo. “De esta manera, el órgano ayuda a entrenar al sistema inmunitario para reconocer agentes nocivos y evitar inflamaciones excesivas. Si existe un desequilibrio, puede haber mayor riesgo de inflamación crónica y mayor susceptibilidad a infecciones”, explica Ana Cristina.

Control del peso

Algunas bacterias intestinales participan en la fermentación de algunas fibras alimentarias y producen sustancias llamadas ácidos grasos de cadena corta, que ayudan a regular el metabolismo de la glucosa, el almacenamiento de grasa y la sensibilidad a la insulina. “No es casualidad que las alteraciones en la microbiota se hayan asociado con condiciones como la obesidad y el síndrome metabólico”, destaca la nutricionista.

Cómo cuidar el intestino

Los hábitos del día a día pueden marcar una diferencia para mantener el intestino saludable y favorecer la diversidad y el equilibrio de la microbiota. Estas son algunas recomendaciones de la especialista:

• Consumir diariamente alimentos ricos en fibra, como frutas, verduras, legumbres y granos integrales. “Los suplementos de fibra también pueden ser opciones prácticas para alcanzar la meta propuesta por la OMS de 25 gramos de fibra al día”, recomienda la nutricionista.

• Incluir alimentos fermentados, como yogur, kéfir y kombucha, ya que podrían contribuir a la salud intestinal.

• Evitar el consumo excesivo de azúcares y grasas, ya que pueden afectar el equilibrio de la microbiota.

• Mantener una buena hidratación para favorecer el funcionamiento adecuado del intestino.

• Realizar actividad física de forma regular.

• Dormir bien y manejar el estrés.

Después de una fiesta o un encuentro familiar, la escena es común: una gran cantidad de recipientes ocupando cada espacio del refrigerador, con platillos, guarniciones, postres y productos abiertos. Lo que muchas personas no perciben es que este momento, aparentemente trivial, resulta clave para la correcta conservación de los alimentos en el hogar.

Cerca del 17% del total de los alimentos producidos en el mundo se desperdicia: más de 930 millones de toneladas, según el informe del Índice de Desperdicio de Alimentos del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) de 2021. De ese total, el 61% ocurre en los hogares, lo que evidencia la importancia de mejorar los hábitos de almacenamiento.

Durante las reuniones festivas, la variedad de preparaciones, temperaturas y tipos de alimentos exige una organización cuidadosa para evitar la pérdida de calidad, la contaminación cruzada e incluso el deterioro prematuro. Por ejemplo, los mariscos son especialmente sensibles a las variaciones térmicas y al contacto con otros productos, lo que puede alterar su sabor y aroma.

En este contexto, la tecnología integrada en los refrigeradores modernos marca una diferencia concreta. Las soluciones desarrolladas por Samsung apuestan por sistemas de refrigeración más estables y compartimentos diseñados para separar adecuadamente los alimentos, creando microambientes ideales según cada tipo de producto.

Uno de los aspectos clave es el control de temperatura preciso y uniforme, que reduce los cambios térmicos al abrir y cerrar la puerta con frecuencia. En este sentido, la tecnología Vision AI permite visualizar el contenido del refrigerador sin necesidad de abrirlo, ayudando a mantener la estabilidad interna y prolongar la frescura de los alimentos preparados.

Otro diferencial son las funciones Power Cool y Power Freeze. Con solo un toque, estas permiten enfriar rápidamente alimentos y bebidas o acelerar el proceso de congelamiento. Esto resulta especialmente útil al momento de guardar comida recién preparada, ya que ayuda a conservar su temperatura adecuada y evita su deterioro.

La organización interna también cumple un rol fundamental. Los compartimentos específicos facilitan la separación entre alimentos crudos y cocidos, así como entre sabores dulces y salados, además de mejorar la visibilidad de las sobras. Esto no solo optimiza el espacio, sino que también contribuye a reducir el desperdicio.

“El refrigerador deja de ser solo un electrodoméstico y se convierte en un aliado en la gestión de los alimentos en el hogar. La forma en que se almacenan estos artículos influye directamente en su calidad y en el aprovechamiento de las comidas a lo largo de la semana”, afirma Diego Buteler, Head de Digital Appliances de Samsung en América Latina.

Además de preservar mejor los alimentos, estas tecnologías responden a un comportamiento habitual tras celebraciones: el consumo fragmentado. En los días posteriores a una fiesta, es común realizar varias ingestas pequeñas, lo que implica abrir el refrigerador con mayor frecuencia y hace aún más relevante contar con un sistema eficiente de refrigeración.

En definitiva, entre sobras, recipientes reutilizados y múltiples preparaciones, la tecnología se convierte en un factor clave para prolongar el sabor de los momentos compartidos, garantizando calidad, seguridad y un menor desperdicio de alimentos.

La educación financiera en la infancia es una herramienta clave para formar hábitos y valores que pueden acompañar a niñas y niños a lo largo de su vida. Enseñar el valor del dinero desde temprana edad no significa trasladar preocupaciones de adultos a la niñez, sino aprovechar situaciones cotidianas para mostrar, de manera simple y práctica, cómo funcionan el ahorro, la organización y la toma de decisiones responsables.

Hablar de dinero en familia con un lenguaje adecuado a cada edad puede ayudar a que niñas y niños comprendan que los recursos son valiosos y que administrarlos bien permite alcanzar metas. Desde elegir entre varias opciones de compra hasta guardar una parte de su dinero para un objetivo específico, cada experiencia cotidiana puede convertirse en una oportunidad de aprendizaje.

A continuación, compartimos cinco claves prácticas para enseñar a niñas y niños el valor del dinero de forma cercana, didáctica y acorde a su edad:

1. Enseñar a diferenciar entre necesidades y deseos:

Uno de los primeros aprendizajes financieros que puede incorporarse en casa es ayudar a niñas y niños a entender que no todo lo que quieren comprar es indispensable. Explicar la diferencia entre una necesidad —como útiles escolares, alimentación o ropa— y un deseo —como un juguete, un dulce o un accesorio— les permite desarrollar criterio y aprender a priorizar. Esta práctica también contribuye a que comprendan que tomar decisiones implica elegir y, en algunos casos, esperar.

2.    Fomentar el ahorro con metas visibles y alcanzables

El ahorro resulta más fácil de entender cuando tiene un propósito concreto. Por eso, una buena estrategia es motivarlos a guardar una parte del dinero que reciben para alcanzar una meta específica, como comprar un juguete, un libro o algo que realmente desean. Utilizar una alcancía, un frasco transparente o un sistema visual puede hacer más tangible el proceso y mantener la motivación. Así, aprenden que ahorrar no es privarse, sino organizarse para lograr algo importante.

3.    Involucrarlos en pequeñas decisiones de compra

Permitir que participen en decisiones sencillas, como comparar precios, escoger entre dos opciones o administrar un monto pequeño para una compra, fortalece su capacidad de análisis y planificación. Estas experiencias les enseñan a tomar decisiones con responsabilidad y tener buenos resultados.

4.    Relacionar el dinero con el esfuerzo y la responsabilidad

Otro aspecto clave es enseñar que el dinero no aparece de forma automática, sino que está vinculado al trabajo, la dedicación y el compromiso. Esto puede explicarse a través de ejemplos cotidianos y conversaciones simples sobre cómo los adultos organizan sus gastos o se esfuerzan para cubrir las necesidades del hogar. También es posible reforzar este valor mediante pequeñas responsabilidades acordes a su edad, promoviendo la idea de que las metas se alcanzan con constancia y dedicación.

5.    Predicar con el ejemplo en el hogar

La educación financiera comienza, en gran medida, con lo que niñas y niños observan todos los días. Si ven a los adultos planificar compras, evitar gastos impulsivos, ahorrar para objetivos concretos o conversar responsablemente sobre el uso del dinero, es más probable que incorporen estos hábitos de manera natural. El ejemplo sigue siendo una de las herramientas más efectivas para enseñar, porque convierte los valores financieros en acciones visibles y comprensibles.